#2498 · Rechner für Gehalt & Personalwesen

Produktivitaetsverlustrechner bei Mitarbeiterfluktuation

Dieser Rechner schaetzt Produktivitaetsverluste, die durch Mitarbeiterabgaenge, offene Stellen und die Einarbeitungsphase von Nachfolgern entstehen. Er kombiniert Abgangszahl, Vakanzdauer, Ramp-up-Dauer, durchschnittliche Produktivitaet in der Einarbeitung und einen Tageswert der vollen Leistung. Dadurch werden Vakanzverlust und Einarbeitungsverlust getrennt sichtbar und koennen in einem gemeinsamen Jahreswert verglichen werden.

Rechner

Vakanz, Einarbeitung und Leistung

So verwendest du diesen Rechner

Trage die Werte fuer deinen aktuellen Zeitraum ein.
Verwende intern konsistente Definitionen und Einheiten.
Klicke auf Berechnen und pruefe Hauptwert sowie Zusatzkennzahlen.
Veraendere jeweils eine Annahme, um Szenarien sauber zu vergleichen.

Formel

Vakanzverlust = Abgaenge × Vakanz-Arbeitstage × Tageswert

Ramp-up-Verlust = Abgaenge × Ramp-up-Arbeitstage × Tageswert × (1 − Ramp-up-Produktivitaet)

Was das Ergebnis bedeutet

Der Hauptwert ist ein Modell fuer nicht realisierte Produktivitaet, nicht zwingend fuer buchhalterische Kosten. Der Tageswert sollte zu deiner internen Leistungsdefinition passen.

Kalendertage werden naeherungsweise mit 5/7 in Arbeitstage umgerechnet. Fuer Schichtmodelle oder andere Arbeitswochen sollte die Interpretation angepasst werden.

Beispielrechnung

24 Abgaenge, 40 Vakanz-Kalendertage, 60 Ramp-up-Tage, 60 % Ramp-up-Produktivitaet und 320 EUR Tageswert ergeben rund 219.429 EUR Vakanzverlust plus 131.657 EUR Ramp-up-Verlust, zusammen rund 351.086 EUR.

Tipps für bessere Ergebnisse

Vakanz und Ramp-up getrennt messen.
Tageswert nicht mit Umsatz verwechseln, wenn Deckungsbeitrag passender ist.
Rollen mit langer Lernkurve separat berechnen.
Produktivitaetskurven aus realen Onboardingdaten ableiten.
Vertretungskosten und Ueberstunden als eigene Position erfassen.

Häufig gestellte Fragen

Warum werden Vakanz und Einarbeitung getrennt berechnet?

Waerend einer Vakanz fehlt die Rolle vollstaendig. Im Ramp-up ist bereits Leistung vorhanden, aber noch nicht auf Zielniveau.

Wie bestimme ich den Tageswert der Produktivitaet?

Verwende eine interne Kennzahl, die den wirtschaftlichen Wert eines vollen produktiven Arbeitstags fuer die Rolle sinnvoll abbildet.

Was bedeutet 60 % Ramp-up-Produktivitaet?

Im Durchschnitt wird waehrend der Einarbeitungsphase 60 % der definierten vollen Tagesleistung erreicht; 40 % gelten im Modell als Luecke.

Werden Wochenenden automatisch beruecksichtigt?

Ja, Kalendertage werden naeherungsweise mit 5/7 in Arbeitstage umgerechnet.

Sind Ueberstunden von Kollegen im Ergebnis enthalten?

Nein. Sie koennen Produktivitaetsluecken teilweise kompensieren, verursachen aber eigene Kosten und sollten separat modelliert werden.

Kennzahlen im Ueberblick

Kennzahl	Bedeutung
Vakanzverlust	Fehlende volle Leistung bis zur Nachbesetzung.
Ramp-up-Verlust	Differenz zwischen voller und tatsaechlicher Leistung in der Einarbeitung.
Gesamtverlust	Summe beider Komponenten fuer alle Abgaenge.