So verwendest du diesen Rechner
- Trage die Werte aus demselben Zeitraum oder derselben Entscheidungsbasis ein.
- Prüfe Einheiten und Prozentangaben.
- Klicke auf Berechnen.
- Nutze Hauptwert und Nebenkennzahlen gemeinsam für deine Entscheidung.
Schätze eine mögliche Abfindung anhand des Bruttomonatsentgelts, der anrechenbaren Beschäftigungsjahre und eines frei wählbaren Faktors. Das Modell eignet sich für Szenarien und Verhandlungen, stellt aber keinen gesetzlichen Anspruch und keine Rechtsberatung dar.
Schätze eine mögliche Abfindung anhand des Bruttomonatsentgelts, der anrechenbaren Beschäftigungsjahre und eines frei wählbaren Faktors. Das Modell eignet sich für Szenarien und Verhandlungen, stellt aber keinen gesetzlichen Anspruch und keine Rechtsberatung dar.
Keine Rechts- oder Steuerberatung. Für Kündigung, Sozialplan, Aufhebungsvertrag und steuerliche Behandlung sind die konkreten Unterlagen und geltenden Regeln entscheidend.
Bei 4.500 € Bruttomonatsentgelt, 8 Jahren und Faktor 0,5 ergibt sich eine geschätzte Brutto-Abfindung von 18.000 €.
Multipliziere das Bruttomonatsentgelt mit den anrechenbaren Beschäftigungsjahren und anschließend mit 0,5.
Nein. Der Faktor ist kein allgemeiner gesetzlicher Standard für jeden Fall. Die konkrete Höhe hängt von Rechtsgrundlage, Vertrag, Verhandlung und Einzelfall ab.
Du kannst Beschäftigungsjahre in Schritten von 0,5 eingeben. Ob eine solche Rundung rechtlich passt, musst du für deinen konkreten Fall prüfen.
Nein. Die Steuerquote ist ein frei wählbarer Szenariowert und keine steuerliche Berechnung.
Ja. Das Ergebnis hängt vollständig von den eingegebenen Parametern ab und kann von einer tatsächlichen Vereinbarung erheblich abweichen.
| Kennzahl | Bedeutung |
|---|---|
| Abfindung je Beschäftigungsjahr | Wird aus deinen Eingaben automatisch aktualisiert. |
| Netto-Szenario | Wird aus deinen Eingaben automatisch aktualisiert. |
| Entspricht Bruttomonatsentgelten | Wird aus deinen Eingaben automatisch aktualisiert. |