Cómo usar esta calculadora
- Introduce el salario base mensual.
- Indica el porcentaje objetivo del bono.
- Añade el cumplimiento obtenido.
- Define el tope y calcula el pago.
#284 · Herramienta de Salarios y recursos humanos
Calculadora de bono mensual
Estima el bono mensual de un empleado a partir de su salario base, el porcentaje objetivo del bono y el nivel de cumplimiento alcanzado. Puedes limitar el pago máximo mediante un multiplicador y obtener tanto el bono bruto como la remuneración total del mes.
Calculadora
Bono por desempeñoFórmula
Bono = salario base × bono objetivo × min(cumplimiento, tope)
Qué significa el resultado
El resultado representa el bono bruto estimado antes de impuestos, retenciones y reglas específicas del plan.
Consulta el reglamento del plan de incentivos para confirmar umbrales, aceleradores y topes.
Ejemplo de cálculo
Con salario de 3.000 USD, bono objetivo del 10 % y cumplimiento del 110 %, el bono es 330 USD y la remuneración total 3.330 USD.
Consejos para obtener mejores resultados
- Usa datos del mismo periodo y la misma moneda.
- Conserva una copia de los supuestos para comparar escenarios.
- Revisa valores extraordinarios antes de tomar decisiones.
- Actualiza el cálculo cuando cambien precios, ingresos o condiciones.
Preguntas frecuentes
¿El bono se calcula sobre salario bruto o neto?
Normalmente sobre el salario bruto elegible, aunque depende del plan interno.
¿Qué significa un tope de 1,5×?
Que el pago no puede superar el 150 % del bono objetivo.
¿Cómo se trata un cumplimiento inferior al 100 %?
La calculadora reduce proporcionalmente el bono, salvo que el plan tenga umbrales distintos.
¿Incluye impuestos y cotizaciones?
No. El resultado es bruto y las deducciones dependen de la jurisdicción.
¿Puedo usarla para bonos trimestrales?
Sí, usando el salario y objetivo correspondientes al periodo trimestral.
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Datos utilizados
| Dato | Uso |
|---|---|
| Salario base mensual | Salario bruto antes del bono. |
| Bono objetivo | Porcentaje objetivo sobre el salario base. |
| Cumplimiento | Grado de cumplimiento del objetivo. |
| Tope de pago | Máximo múltiplo del bono objetivo. |