Estima cuánto se descontará de tu salario cuando tomas un permiso no remunerado. Introduce el salario bruto mensual, los días laborables del periodo, los días completos y las horas de ausencia. La herramienta calcula la tarifa diaria y horaria, la deducción total y el salario bruto restante. El resultado es orientativo: convenios, nómina, beneficios y legislación local pueden cambiar el importe real.
El resultado muestra el salario bruto estimado que queda después de descontar el tiempo no trabajado. No incluye impuestos, cotizaciones ni ajustes internos de la empresa.
Comprueba la política de nómina aplicable: algunas organizaciones usan días naturales, promedios anuales u otros divisores.
Con un salario de 3.000 €, 22 días laborables, 2 días de permiso y 8 horas por jornada, la tarifa diaria es 136,36 €. La deducción es 272,73 € y el salario bruto restante es 2.727,27 €.
Normalmente se estima sobre el salario bruto, porque impuestos y cotizaciones se calculan después según la normativa aplicable.
Puedes introducir 0,5 días o registrar las horas exactas para obtener una estimación proporcional.
Solo si forman parte de los días remunerados según tu contrato o el método de nómina de la empresa.
No. Usa como salario mensual la base que realmente esté sujeta a deducción o añade los complementos al importe de entrada.
El divisor diario, las cotizaciones, los redondeos y las reglas internas pueden producir diferencias.
| Dato | Interpretación |
|---|---|
| Tarifa diaria | Coste estimado de un día completo de ausencia. |
| Tarifa horaria | Coste proporcional de una hora no trabajada. |
| Salario restante | Importe bruto estimado antes de impuestos y otras deducciones. |