#2436 · Rechner für Gesundheit & Fitness

Personalbedarfsrechner für die Notaufnahme

Berechne den durchschnittlich gleichzeitig benötigten Personalumfang einer Notaufnahme aus Fallzahl, Personalminuten je Patient, täglicher Abdeckungszeit und produktiv nutzbarer Arbeitszeit. Die Kennzahl eignet sich als Ausgangspunkt für Dienstplan-Szenarien und zeigt transparent, wie höhere Fallzahlen oder längere Betreuungszeiten den Bedarf verändern.

Rechner

Betriebsdaten
Patienten
Erwartete Fallzahl im Zeitraum.
Min.
Gesamte Arbeitszeit der betrachteten Personalgruppe je Fall.
Std.
Zeit, über die Personal gleichzeitig bereitstehen muss.
%
Anteil der Anwesenheitszeit, der für Fallarbeit nutzbar ist.

So verwendest du diesen Rechner

  1. Alle Eingabewerte auf denselben Betrachtungszeitraum beziehen.
  2. Nur tatsächlich verfügbare Kapazitäten und realistische Durchschnittszeiten eintragen.
  3. Auf „Berechnen“ klicken und Hauptwert sowie Nebenkennzahlen prüfen.
  4. Mindestens ein zweites Szenario für Spitzenlast oder geringere Kapazität rechnen.

Formel

Gleichzeitiger Personalbedarf = (Patienten × Personalminuten je Patient ÷ 60) ÷ (Abdeckungsstunden × produktiver Anteil).

Alle Größen werden vor der Anzeige mit den eingegebenen Einheiten berechnet; Prozentwerte werden intern als Anteile verwendet.

Was das Ergebnis bedeutet

Das Ergebnis zeigt den mittleren Personalbedarf während der Abdeckungszeit. Es ist sinnvoll, Ärztinnen/Ärzte, Pflege, Administration und weitere Berufsgruppen getrennt zu berechnen.

Lokale Mindestbesetzung, Tarifregeln, Qualifikationsanforderungen, Pausen, Urlaub, Krankheit und Notfallreserven sind nicht automatisch enthalten.

Beispielrechnung

140 Patienten mit je 95 Minuten Personalzeit erzeugen 221,7 Arbeitsstunden. Bei 24 Stunden Abdeckung und 80 % Produktivzeit ergibt sich ein mittlerer Bedarf von rund 11,55 gleichzeitig eingesetzten Personen.

Tipps für bessere Ergebnisse

  • Berufsgruppen getrennt modellieren.
  • Spitzenstunden zusätzlich absichern.
  • Personalminuten aus Zeitstudien aktualisieren.
  • Abwesenheiten als separate Reserve planen.
  • Mindestbesetzung unabhängig vom Durchschnitt prüfen.

Häufig gestellte Fragen

Welche Daten brauche ich für den Personalbedarfsrechner für die Notaufnahme?

Trage die im Rechner genannten Kapazitäts-, Zeit- und Mengendaten für denselben Betrachtungszeitraum ein. Verwende möglichst aktuelle interne Betriebsdaten.

Wie zuverlässig ist das Ergebnis für die reale Krankenhausplanung?

Das Ergebnis ist eine rechnerische Näherung. Triage, Qualifikationsmix, Fachbereichsgrenzen, Ausfälle und unregelmäßige Nachfrage können zu Abweichungen führen.

Sind Urlaub, Krankheit und Mindestbesetzung bereits enthalten?

Nein. Der Rechner liefert einen mittleren Arbeitsbedarf. Ausfallreserven, Mindestbesetzung, Qualifikationsanforderungen und lokale Arbeitszeitregeln müssen zusätzlich geplant werden.

Warum kann das reale Ergebnis trotz gleicher Eingaben abweichen?

Reale Abläufe sind nicht gleichmäßig. Gleichzeitig eintreffende Fälle, Prioritäten, Reinigung, Übergaben, Personalengpässe oder besonders komplexe Behandlungen verändern den tatsächlichen Durchsatz.

Eignet sich der Rechner für individuelle medizinische Entscheidungen?

Nein. Der Rechner unterstützt ausschließlich operative Kapazitäts- und Ressourcenplanung und ersetzt keine klinische Beurteilung oder individuelle medizinische Entscheidung.

Planungskennzahlen

KennzahlPlanungsnutzen
HauptwertZentrale Ergebnisgröße des Rechners
NebenkennzahlenKapazität, Auslastung oder Durchsatz zur Einordnung
SzenariovergleichAuswirkung veränderter Eingaben auf den Betrieb

Rechner-Kategorien entdecken

22 Kategorien