#1569 · Herramienta de Productividad

Calculadora de puntuación mensual

Combina cumplimiento de objetivos, calidad, puntualidad y sostenibilidad en una puntuación mensual de 0 a 100. Permite ajustar pesos para obtener una lectura coherente del desempeño sin confundir actividad con resultado.

Calculadora

Planificación mensual
%
Porcentaje de objetivos completados.
%
Evaluación de calidad del trabajo.
%
Entregas dentro del plazo.
%
Ritmo sostenible y ausencia de sobrecarga.

Cómo usar esta calculadora

  1. Introduce cada indicador en escala de 0 a 100.
  2. Usa criterios de medición consistentes.
  3. Calcula la puntuación ponderada.
  4. Revisa el indicador mínimo y la consistencia.

Fórmula

Puntuación = cumplimiento × 0,35 + calidad × 0,30 + puntualidad × 0,20 + sostenibilidad × 0,15

Qué significa el resultado

La puntuación resume cuatro dimensiones, pero debe leerse junto con los valores individuales para detectar compensaciones ocultas.

No uses esta puntuación para comparar personas con funciones distintas sin adaptar previamente las definiciones de cada indicador.

Ejemplo de cálculo

Con 82 % de cumplimiento, 88 % de calidad, 75 % de puntualidad y 70 % de sostenibilidad, la puntuación es 80,6 sobre 100.

Consejos para obtener mejores resultados

  • Define la evidencia detrás de cada indicador.
  • No cambies criterios a mitad del periodo.
  • Analiza tendencia, no solo un mes.
  • Evita que una métrica alta oculte sobrecarga.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se pondera la puntuación mensual?

Se asigna 35 % al cumplimiento, 30 % a la calidad, 20 % a la puntualidad y 15 % a la sostenibilidad.

¿Puedo comparar puntuaciones de meses distintos?

Sí, siempre que uses las mismas definiciones y fuentes de datos.

¿Qué significa una consistencia baja?

Que existe una diferencia amplia entre el mejor y el peor indicador.

¿Por qué se incluye sostenibilidad en la puntuación?

Para evitar que un resultado alto basado en sobrecarga parezca plenamente saludable.

¿Debo usar esta puntuación para evaluar salarios?

No como único criterio; requiere contexto, objetivos acordados y revisión humana.

Pesos de la puntuación

ElementoDescripción
Cumplimiento35 %
Calidad30 %
Puntualidad20 %
Sostenibilidad15 %

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