Cómo usar esta calculadora
- Introduce cada indicador en escala de 0 a 100.
- Usa criterios de medición consistentes.
- Calcula la puntuación ponderada.
- Revisa el indicador mínimo y la consistencia.
Combina cumplimiento de objetivos, calidad, puntualidad y sostenibilidad en una puntuación mensual de 0 a 100. Permite ajustar pesos para obtener una lectura coherente del desempeño sin confundir actividad con resultado.
La puntuación resume cuatro dimensiones, pero debe leerse junto con los valores individuales para detectar compensaciones ocultas.
No uses esta puntuación para comparar personas con funciones distintas sin adaptar previamente las definiciones de cada indicador.
Con 82 % de cumplimiento, 88 % de calidad, 75 % de puntualidad y 70 % de sostenibilidad, la puntuación es 80,6 sobre 100.
Se asigna 35 % al cumplimiento, 30 % a la calidad, 20 % a la puntualidad y 15 % a la sostenibilidad.
Sí, siempre que uses las mismas definiciones y fuentes de datos.
Que existe una diferencia amplia entre el mejor y el peor indicador.
Para evitar que un resultado alto basado en sobrecarga parezca plenamente saludable.
No como único criterio; requiere contexto, objetivos acordados y revisión humana.
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Cumplimiento | 35 % |
| Calidad | 30 % |
| Puntualidad | 20 % |
| Sostenibilidad | 15 % |