Calcula el coste anual de una plantilla de contratistas a partir del número medio de profesionales activos, las horas facturadas por semana, la tarifa media y los gastos adicionales asociados. El resultado separa honorarios de otros costes y muestra equivalentes mensual y por contratista. Es especialmente útil para presupuestos de proyectos, planificación de capacidad externa y análisis de sensibilidad ante cambios de tarifa. No compara automáticamente contratación externa con empleo directo, ya que esa decisión requiere incorporar beneficios, impuestos y obligaciones según cada jurisdicción.
Coste anual total = honorarios anuales + gastos y comisiones adicionales.
El total representa el presupuesto anual aproximado para mantener el volumen medio de contratistas indicado durante 52 semanas.
Si los contratistas trabajan solo una parte del año, ajusta las horas medias semanales o realiza un cálculo separado por periodo para evitar sobreestimar el coste.
Con 35 contratistas, 30 horas semanales y una tarifa de 65 USD, los honorarios anuales son 3.549.000 USD. Sumando 24.000 USD de gastos adicionales, el coste anual total es 3.573.000 USD.
Multiplica contratistas por horas semanales, tarifa horaria y 52 semanas, y suma los gastos adicionales.
Incluye comisiones de agencia, plataformas, administración, equipamiento u otros costes que realmente soporte la empresa.
El impacto por cada unidad monetaria adicional es contratistas por horas semanales por 52.
No. Ajusta la carga semanal media anualizada o calcula únicamente las semanas realmente contratadas.
Sí, pero para una comparación válida debes añadir salario, beneficios, cargas sociales y otros costes del empleo directo por separado.
| Elemento | Uso en el cálculo |
|---|---|
| Resultado principal | Calculadora del coste anual de personal contratista |
| Periodo | Según los datos introducidos y las conversiones indicadas en la fórmula |
| Interpretación | Comparación práctica para apoyar una decisión de recursos humanos |