Calcula el coste anual de mantener una cantera de liderazgo combinando evaluación, desarrollo, mentoría, administración y tiempo de los candidatos. El resultado muestra el presupuesto total, el coste por candidato y cuánto corresponde al tiempo interno, facilitando comparaciones entre el tamaño de la cantera y la inversión disponible.
El total combina desembolsos directos y el coste laboral del tiempo de los candidatos. El coste por candidato permite comparar diseños de programa de distinto tamaño, pero no sustituye una medición de resultados.
Si también valoras el tiempo de mentores internos, inclúyelo en mentoría o realiza un cálculo separado para no omitir ese coste.
60 candidatos, 12.000 € en evaluación, 30.000 € en desarrollo, 18.000 € en mentoría, 7.000 € en administración y 24 horas internas a 35 €/h generan un coste anual de 117.400 €, o 1.956,67 € por candidato.
Suma evaluación, desarrollo, mentoría, administración y el coste laboral del tiempo dedicado por los candidatos.
Sí, si quieres estimar el coste económico total y las actividades se realizan dentro del tiempo de trabajo.
Divide el coste anual total entre el número de candidatos activos en la cantera.
Puedes incluirlo en la partida de mentoría y coaching, procurando no duplicarlo con otras partidas.
Compáralo con cobertura de puestos críticos, preparación de candidatos, promociones internas y tiempo para cubrir vacantes de liderazgo.
| Indicador | Uso |
|---|---|
| Coste directo | Evaluación, desarrollo, mentoría y administración. |
| Tiempo interno | Horas de candidatos valoradas al coste laboral. |
| Coste unitario | Inversión total por candidato. |