So verwendest du diesen Rechner
- Trage die Werte für deinen Monat ein.
- Prüfe Einheiten und Zeiträume.
- Klicke auf Berechnen.
- Nutze Hauptwert und Zusatzkennzahlen für deine Planung.
Fasse mehrere Monatskennzahlen in einem transparenten internen Produktivitäts-Score zusammen. Berücksichtigt werden Zielerreichung, Termintreue, Fokusquote und eine Belastungsstrafe bei Überstunden. Der Score dient dem Vergleich deiner eigenen Monate, nicht als Branchenbenchmark.
Der Score ist bewusst als internes Steuerungsmaß konstruiert. Er ist kein wissenschaftlicher oder branchenweiter Standard und sollte mit konstanten Definitionen über mehrere Monate verwendet werden.
Schätzung für die Planung. Passe Annahmen an deine tatsächliche Arbeitsweise an.
80 % Zielerreichung, 90 % Termintreue und 65 % Fokusquote ergeben 80,5 Basispunkte. 8 Überstunden ziehen 4 Punkte ab: Score 76,5.
Nutze Werte aus vergangenen Monaten und trenne feste Verpflichtungen von frei planbarer Kapazität. So bleibt die Schätzung nachvollziehbar.
Verwende einen typischen oder vorsichtigen Monatswert und rechne bei Bedarf mehrere Szenarien mit unterschiedlichen Annahmen.
Ja. Passe Arbeitstage, Tagesstunden oder andere Kapazitätswerte an deine tatsächliche Verfügbarkeit an.
Das kann bei Kapazitätsvergleichen bewusst auftreten und zeigt eine Überbuchung oder eine Planung oberhalb der verfügbaren Zielkapazität.
Eine Aktualisierung nach größeren Termin-, Umfangs- oder Kapazitätsänderungen liefert die nützlichste Entscheidungsgrundlage.
| Kennzahl | Nutzen |
|---|---|
| Hauptergebnis | Schnelle Monatsentscheidung |
| Kapazitätswert | Abgleich von Bedarf und Zeitbudget |
| Zusatzkennzahlen | Kontext für Anpassungen |